Prêt à rejoindre notre aventure humaine ?
Chez CVE, nous pensons que l’entreprise est un groupe social, que l’épanouissement et l’engagement de nos équipes font grandir notre projet commun, et réciproquement. C’est aussi cela « mettre l’humain et la planète au cœur de l’énergie de demain » !
Rejoindre CVE, c’est participer à un projet humain. Nous recherchons des personnes enthousiastes, prêtes à contribuer à la transition énergétique et capables de s’adapter à un environnement en constante évolution. Elles doivent avoir le goût de l’initiative, être autonomes dans leurs missions, et faire preuve d’un grand sens des responsabilités. Le candidat idéal chez nous est quelqu’un qui a un sens aigu de l’humain et un véritable esprit d’équipe.
Notre état d’esprit chez CVE ? « Travailler sérieusement sans trop se prendre au sérieux. »
Vous vous reconnaissez ?
Postuler chez CVE : un processus exigeant et bienveillant
Chaque candidature est examinée avec soin, et notre processus est conçu pour être à la fois exigeant et bienveillant. Vous commencerez par envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Si vous êtes sélectionné, vous rencontrerez l’équipe du Projet Humain – notre service des Ressources humaines chez CVE – pour un premier entretien, où vous pourrez parler de vos expériences, de vos attentes et de ce qui vous motive. Si tout se passe bien, vous aurez ensuite un entretien avec votre futur manager opérationnel. Enfin, si vous êtes choisi, vous recevrez un appel de votre futur manager avec tous les détails de votre promesse d’embauche.
Formule all inclusive
Votre vie chez CVE commence par un parcours d’intégration. Ça se passe au siège à Marseille. Vous rencontrerez les managers des activités. Développement, financement, construction et exploitation, ainsi que les fonctions support n’auront (presque) plus de secrets pour vous. Ça représente 45h de formation.
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